CCOO pone en valor la acción sindical en materia de siniestralidad: “Allí donde hay presencial sindical se producen muchos menos accidentes de trabajo”

 

CCOO pone en valor la acción sindical en materia de siniestralidad: “Allí donde hay presencial sindical se producen muchos menos accidentes de trabajo”

CCOO de Andalucía ha celebrado hoy en Cádiz unas jornadas tituladas “STOP siniestralidad laboral en Andalucía”. La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha dejado claro que la mayoría de los accidentes laborales son evitables, por lo que ha hecho un llamamiento al empresariado a apostar por la cultura preventiva. “Muchas empresas actúan de forma negligente incumpliendo la normativa de prevención, pero prevenir no es optativo. Es su deber cumplir la ley”. Y ha destacado que la presencia sindical, por medio de los delegados y delegadas en prevención de riesgos laborales “salva vidas”: “El 99% de las empresas donde se producen accidentes laborales no tienen presencia sindical”.

25/04/2024 - CCOO de Andalucía

 

El 99% de las empresas en las que se producen accidentes laborales carecen de representación sindical. Este dato, que ha dado la secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, en las jornadas “STOP siniestralidad laboral en Andalucía” celebradas en Cádiz, da buena cuenta de la importancia de la acción sindical que llevan a cabo los delegados y delegadas de prevención en las empresas.

El encuentro, que ha congregado a expertos en materia de prevención de riesgos laborales y delegadas y delegados en prevención de riesgos laborales en las empresas, ha puesto sobre la mesa la situación de la seguridad y la salud en el trabajo y qué papel están adoptando empresas, Gobierno andaluz y Gobierno central respecto a uno de los principales problemas en nuestra Comunidad, que está en el top 10 de las comunidades con mayor número de accidentes laborales graves y registró en 2023 104.798 accidentes laborales, de los que 116 fueron mortales.

López Marín ha puesto el acento en que la mayoría de los accidentes laborales que se producen se pueden evitar, aseverando que muchas empresas actúan de forma negligente porque incumplen la normativa de prevención: “Prevenir no es optativo. Es su deber cumplir la Ley”.

En ese sentido, la dirigente ha dicho que “si no lo hacen, que deberían por el legítimo derecho a la vida que tienen las personas trabajadoras, que lo hagan por una cuestión de eficiencia económica”.

Por otro lado, la secretaria general de CCOO de Andalucía ha pedido que se derogue la Ley de Seguridad Ciudadana que criminaliza el ejercicio legítimo de defender los derechos de las personas trabajadoras”.

Otra cuestión que ha abordado López Marín en las jornadas es la importancia del sesgo de género en los criterios para identificar enfermedades profesionales. “Las mujeres trabajadoras tienen una infradeclaración de enfermedades profesionales porque los criterios establecidos son asociados al trabajo masculino (fuerza, altura, riesgos respiratorios…), pero no se consideran enfermedades musculo-esqueléticas derivadas de tareas de limpieza, de restauración, de pasar horas de pie en el comercio o levantando personas dependientes. También hay una gran invisibilización de los riesgos psicosociales que tienen las mujeres derivados de una mayor carga mental por los trabajos de cuidado que desarrollan en su vida laboral y, como añadido, la falta de corresponsabilidad”, ha denunciado la dirigente.

Por su parte, el secretario de Salud Laboral y Sostenibilidad de CCOO, Mariano Sanz, ha explicado que “estamos compartiendo nuevos riesgos con viejos riesgos porque casi el 40% de los 721 accidentes mortales que ocurren en España están relacionados con problemas básicos de prevención como son caídas en altura, golpes con objetos móviles o atrapamientos; pero también hay riesgos relacionados con el cambio climático que ha venido para quedarse y tienen una afectación muy importante en muchas actividades de trabajadores y trabajadoras y otros relacionados con la digitalización, con las plataformas y con la robotización”.

“Estamos viendo que se ha incorporado una tecnología que ya están conviviendo con nosotros y no se han testado cuáles son los riesgos que producen a los trabajadores y trabajadoras, por lo que necesitamos una normativa más eficaz y más precisa para todo esta nueva realidad y así poder elaborar procedimientos garantistas y seguros”, ha señalado el dirigente.

Sanz ha explicado que “en estos momentos tenemos un proceso abierto con el Gobierno central y todas estas cuestiones están encima de la mesa”.

La secretaria general de CCOO de Cádiz, Inmaculada Ortega, ha reclamado por su parte que la siniestralidad laboral y el cuidado de la salud de los trabajadores y las trabajadoras sean una prioridad de estado, del Gobierno andaluz y de las empresas, que tienen que cumplir la ley”.

“Nos preocupa ver cómo la siniestralidad sigue aumentando. En Cádiz se producen 34 accidentes de media cada día y son datos que hay que combatir”.

En ese sentido, Ortega ha instado a las empresas a cumplir la normativa y ha reivindicado buenos diagnósticos de los puestos de trabajo, evaluaciones certeras y preparadas para las nuevas enfermedades que están surgiendo en los centros de trabajo muchas de ellas derivadas del estrés, y un mayor control de las administraciones en cuanto al diagnóstico y evaluación. “Vemos una mercantilización de las evaluaciones de riesgo y una falta de concienciación por parte de las administraciones para controlar el cumplimiento de la prevención de riesgos laborales y de la normativa en general. Además también hay un incumplimiento en muchas ocasiones por parte de las empresas que van a trabajar a destajo, sacando el máximo beneficio posible a costa a veces de la salud de los trabajadores y trabajadoras de la empresa”. En CCOO tenemos claro que hay que poner en el centro de la acción la salud de los trabajadores y trabajadoras”, ha apostillado.